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ブラック企業で生き残れる社員―果てしなきパワハラの連鎖は人格障害者の狼藉か?_2

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自主退職に追い込むパターンって、こいういうことか!

ある朝、出勤したら、知らない女性が私の席に座っていた!

そしてズボラー・提灯・チュウが言う。

派遣社員を雇ったから。
机とコンピュータを譲ったってや。

と。

(自我が崩壊しそうでしたがすぐに怒りに変わりました。なめとったらアカンぞ!)

さて、ズボラー・提灯・チュウ下請社長から、

作業場所が変わればドッサリ仕事があるで。今の比とちゃうで。

とも言われていた私。

8月1日からは代表取締役ウイムッシューさんの○人の検査係ミツ・コク・ゴロナーゴがいる、下請会社が入っている2階事務所に席替えとなる。(結局、ここには8月から12月までの5ヶ月間いただけだった)

このころの私はもうすでにその業務量が飽和状態だった。

ゼニ亀社長長からはすでに、

出来ないと言えばクビだ、解雇だ

と脅迫されていたが、ズボラー・提灯・チュウには、『仕事がドッサリ』が無理な旨をその場で申し入れていた。

こうやって、できないと言えば解雇する、と事前に言っておき、物理的に無理な仕事をやれと言ってくる。
(これが自主退職に追い込む常套手段なんでしょうねえ)

それで、裁判になってから会社は、この時のことを解雇理由にもってきて、

上司のチュウの業務命令に、着手すら拒否した。

と、その陳述書で言ってきている。

さすが自己愛性人格障害者の社長だ。悪賢い。(狸寝入りしながら一生懸命考えてたんか)
あくなき利潤追求のためには全力投球するんや~。

ニセシール貼りにもの申した従業員を排除するために、日夜考え抜くそのエネルギーって。。。すげいぜ!

上司のチュウの業務命令に、着手すら拒否したってねえ。。。
配転命令はなかったし、ズボラー・提灯・チュウが上司になるとか、資材部から製造部にかわったとか、そんなものない。

(ズボラー・提灯・チュウは下請社内外注の社長やろ、社内のお金の流れもそうなっているし、そんな事いうたらバレてしまうやん、裁判所に)

裁判になってから、会社は、主張書面では以下のように言ってきている。

原告は配転すら認識せず、漫然と稼動しているフリをして正当な賃金を取得していた事に強い憤りを感じる。

(ワラ人形に釘をうちたくなる・・・辞めさせるためには何でもありだ!)

退職強要が始まったのは、下請会社の作業場所への席替えがあってからで、それから3ヶ月間は倒産した会社の仕事が入ってきて、大半の社員が夜8時~10時、 人によっては11時以降も残業していた。

拙宅では、夕飯の時間が夜の9時~10時ころという状態が3ヶ月も続いていたが、ズボラー・提灯・チュウは、次から次と、 やがては、数少ない彼自身の仕事も私に依頼して来ていた。

私は8月と9月の2ヶ月間を、そのパワハラに耐え抜き、何とか仕事をこなしていた。そして0月に入って突然、派遣社員がやってきたという訳。

ズボラー・提灯・チュウから、

派遣社員に席とPCを譲って仕事を教えたって。原告さんの席は要らんやろ。

と言われて、机とコンピューターを使用できなくなった私に、今度はズボラー・提灯・チュウチュウは、

これやっといて

と伝票の塊を放りなげてきた時があった。

私は、派遣社員に席とコンピュータを取られては、物理的に仕事が出来ないという状態だった。

私は、

コンピューターも席もないのにどうやってやるんですか。

と彼に言ったが、彼は黙って立ち去ったのみだった。しめしめと思った彼は、ゼニ亀社長に報告に行ったことだろう。ゼニ亀社長が私にできないと言葉に出せば解雇しますと言っていたからだ。
そしてズボラー・提灯・チュウは私に「辞めてくれ。使いにくい。もう要らん。」と言ってきている。

私:
私は辞めませんよ。社長が知っているんですか。

ズボラー・提灯・チュウ:
社長は了解済みや!

ズボラー・提灯・チュウの言葉に、私は、以外にも、一瞬にして自分が生まれ変わっていくのを感じていた。闘おう!と。

・口から生まれたお世辞時の天才、ねずみ男、ズボラー・提灯・チュウ。
・ホメ言葉に免疫を持っていない自己愛性人格障害者、ゼニ亀社長

どうしようもないツーショット。オーラが汚すぎる。

中国の取引先から「先生」と書いた賞状をもらったゼニ亀社長は、

ゼニ亀社長:
おう!、チュウ、ウイムッシュー聞いたか、オレの事、先生だとよ。
オレもとうとうセンセイやぞ。

ズボラー・提灯・チュウ、ウイ・ムッシュー:
さすがゼニ亀社長です。お仕えできて幸せです!(だとよ)

(あほか!中国語では、先生=さんだよね?嗚呼~ぁ)

長く居る場所じゃあない。人間ではなくなくっていく。

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