
あえて中傷誹謗した上で解雇理由をつけてやるゼ―あなたの会社のブラック社員―解雇されるべき人達の解雇理由
(管理人の覚書です♪) 無能と違法集団―まともな企業では勤まらない人達相手の弱点を、客観的証拠として残しておこう!(と言いつつ思いっきり主観的です♪) ふっふっふ♪ピンハネ商事(私が労...
サイコパシー自己愛性人格障害者によるパワハラと解雇通告に勝つ! パワハラで職場いじめ・解雇対策etc.最高裁まで闘った女のブログ
(管理人の覚書です♪) 無能と違法集団―まともな企業では勤まらない人達相手の弱点を、客観的証拠として残しておこう!(と言いつつ思いっきり主観的です♪) ふっふっふ♪ピンハネ商事(私が労...
(経験したことを書いています♪) 解雇されるような落ち度がない場合―突然解雇の理由(落ち度はない、と言っとりゃーすのに。) 経営者がサイコパシー自己愛性人格障害者なら、ターゲットにされ...
(サイコパシー自己愛性人格障害者が、ターゲットを解雇するために画策した話です♪) 解雇なんて社長に嫌われた時しかない私の場合の解雇は。。。社長がせっせと解雇理由を作り従業員を使ってパワハラし...
原告さんはミスが多い・ミスを連発・小学生でもしないミスをするから 会社をクビになった人が労働裁判中なら、被告会社が送ってきた主張書面を読んで死にそうになったはずである。 よォ~けある解雇...
被告会社のオドロオドロしい主張を裁判長は却下した (話にならん) 解雇無効の本訴で会社が出してきたものに対して、 裁判長が、弁論準備段階ですべて却下!! (いやあ、まともな裁判...
誹謗中傷は業務命令違反に落ち着く―会社が勝訴しやすい解雇理由 労働訴訟を決意しているあなたは、最初解雇理由は何ですか?と相手会社の独裁社長だかその取り巻きだか、訳の分からん人物に聞いたことで...